Responsable du service exploitation - collecte des déchets - H/F

Vous assurez la bonne exécution des missions de collecte des déchets ménagers résiduels et recyclables, en lien avec trois chefs d’équipe placés sous sa responsabilité, encadrez et animez la régie de collecte, supervisez les opérations au quotidien, anticipez et résolvez les incidents techniques.  Responsable de la gestion des ressources humaines liées à la collecte, vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des équipes, le suivi de la masse salariale, participez aux recrutements. Vous organisez et optimisez les tournées dans un souci de performance et de rationalisation des moyens humains, matériels et financiers. Acteur clé de la stratégie déchets portée par l’exécutif, vous en assurez la mise en œuvre sur le terrain et représentez un interlocuteur privilégié pour les élus communaux, les partenaires et les prestataires internes et externes à la CoVe.

Activités :

La gestion technique

• Piloter et superviser l'exécution des prestations de collecte des déchets

• Piloter les aspects Santé Sécurité au Travail (SST) de la mise à jour du document unique et du livret des prescriptions et recommandation techniques, en lien avec l'agent de prévention, les chefs d’équipes et les équipiers de collecte

• Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l'activité et des agents : contrôle des matériels, habilitations, inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI...

• Anticiper la disponibilité du matériel roulant en lien avec le service mécanique

• En collaboration des services supports, participer à la formalisation des besoins d’achats du service et à l’élaboration des pièces techniques des marchés publics et documents afférents en lien avec le périmètre d'intervention (véhicules, prestation de service…)

• Impulser les actions nécessaires à l'amélioration des performances de tri et au respect des procédures mises de suivi qualité

• Optimise en continu les tournées de collecte - référent du logiciel d’informatique embarqué

• Anticiper les évolutions pérennes des besoins (implantations foncières, modifications de périmètres…)

• Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence avec les communes membres de l’intercommunalité

• Participer aux réunions de chantier et proposer les adaptations de circuits nécessaires

• Veiller au respect du règlement de collecte et participer à son élaboration

• Assurer une veille technologique et règlementaire

• Être force de proposition sur l'amélioration du service public

• Garantir la production des indicateurs d'activités dans les tableaux de bord et bilans d’activité

La coordination du service exploitation collecte

• Encadrer les 3 chefs d’équipe de collecte et les accompagner dans la gestion de l'ensemble des agents sous leur responsabilité

• Animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes (information, recueil des suggestions et anomalies, réunions d'équipes, compte rendu...)

• Répartir, planifier, suivre et évaluer les activités de collecte

• Contrôler et valider le planning de collecte hebdomadaire proposé par les chefs d’équipes

• Garantir l’optimisation des effectifs titulaires et non-titulaires (planification des absences programmables : congés, RTT, formations - et des besoins de contrats afférents)

• Réaliser les recrutements des agents contractuels

• Anticiper et réguler les conflits

• Conduire les entretiens professionnels des agents qu’il encadre directement

• Évaluer les besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités

• Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes ....

• Garant des rapports d’incidents, il propose et supervise la mise en œuvre des solutions préventives, notamment en ce qui concerne les accidents matériels

Aspects liés à l'environnement de travail

• Participer aux réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes définis au sein du département

• Élaborer avec le / la responsable du département les besoins budgétaires (fonctionnement / investissement)

• Être garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers

• Participer et coanimer les réunions de services

Compétences et qualifications

• Niveau Bac Hygiène et environnement

• Cadre juridique du secteur d’activité

• Techniques, outils, méthodes de travail et contraintes du secteur d’activités

• Méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets

• Typologies et classification des déchets

• Fonctionnement des administrations et établissements publics

• Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget

• Techniques et outils de gestion et d'organisation/planification de l'activité (tableaux de bord)

• Manager une équipe

• Notions d'organisation et de gestion du temps de travail

• Techniques d'animation et pilotage des équipes

• Techniques d'entretien et d'évaluation des agents

• Savoir motiver son équipe et maintenir la cohésion d’équipe

• Techniques rédactionnelles de rapports et bilans d'activité

• Prendre des initiatives et élaborer des propositions

• S’adapter aux différents publics et situations

• Savoir analyser une situation

• Techniques de communication et de négociation

• Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits

• Techniques de conduite et d'animation de réunions

• Utiliser l’outil informatique, logiciels bureautiques, logiciels métiers

• Statut de la fonction publique territoriale

• Règles du travail en sécurité et consignes de prévention des risques professionnels et à la préservation de l’environnement

Aptitudes

• Capacité et appétence à la communication, bonne expression orale

• Travailler en équipe

• Qualités relationnelles :  bienveillance, sens de l’écoute, parfaite maîtrise de soi

• Goût pour le travail en équipe et en transversalité, en interne comme en externe

• Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité

• Adaptabilité et flexibilité, résistance aux changements

• Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie

• Sens du service public

Conditions d’exercice

• Poste relevant du Département Gestion des déchets – service exploitation collectes de la Direction des services techniques

• Classé en catégorie B et ouvert au cadre d’emplois des techniciens territoriaux

• Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) poste à temps complet

• Poste non éligible au télétravail

• Lieu d’exercice des missions : Hôtel de Communauté, avec des déplacements ponctuels sur le territoire

• Présence ponctuelle à la prise de service des équipes de collecte (~ 5h00)

• Intégration du roulement de travail instauré auprès des chefs d’équipes en cas d’absence de l’un d’entre eux

 Nature juridique du recrutement : recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur la base du 2° de l’article L 332-8 du code général de la fonction publique.

Date de fin de publication le 15 Décembre 2025