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Infirmier en continuité de direction en structure multi accueil H/F

  • Carpentras, 84200

  • Titulaire

  • 16/10/2025

  • Permis requis

Description

Situé au cœur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, rejoignez la CoVe et mettez à profit vos talents au service du public et de projets structurants et enthousiasmants. Nous recrutons une grande pluralité de métiers liés à la préservation et à la valorisation de ce territoire unique et exceptionnel. Dans un contexte où les métiers et les besoins de service ne cessent d'évoluer, l'écoute et l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière est un enjeu important pour garantir et offrir aux habitants un service public de qualité. Il s'agit d'impulser et pérenniser une dynamique de compétences en croisant celles acquises, souhaitées et celles nécessaires pour répondre aux objectifs de la collectivité.

Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale (DCS) le département Enfance Parentalité réunit 9 Structures Multi Accueil et prochainement une dixième, un Relais Petite Enfance itinérant, un Lieu Accueil Enfants Parents itinérant, un Service d’Accompagnement au Parcours de l’Enfant qui porte le dispositif de Programme de Réussite Éducative, une maison des Familles qui ouvrira en 2026. Il se structure autour d’un réseau de différentes coordinatrices qui effectuent un accompagnement de proximité pour les structures d’accueil.

La Structure Multi Accueil « Hameau des Vignes » de Carpentras, d’une capacité de 45 places, recrute un/e Infirmier(ère) à Temps complet.

Avantages

- participation mutuelle
- comité d'entreprise (CNAS)
- Forfait mobilités

Missions

En tant qu’Infirmier, vous contribuez à la protection, au maintien et à la restauration de la santé physique et mentale des enfants accueillis. Vous assurez la veille sanitaire sur la structure. A ce titre, vous jouez un rôle de conseil auprès de la direction et coordonnez, en lien étroit avec la direction les actions menées dans le domaine des soins et de la santé.

En tant que continuité de direction, vous participez à la réflexion sur le projet éducatif et pédagogique et au fonctionnement global de la structure.

Chaque semaine, 2 journées sont consacrées en détachement au bureau avec la direction et son adjoint afin de mener les missions administratives. Les 3 autres journées seront positionnées auprès des enfants, des familles et au sein de l’équipe.

Activités

Soins et Santé

  • Assurer le suivi de la santé et du bien-être des enfants accueillis

  • Accompagner les équipes sur les questions de santé, Protocoles médicaux et hygiène, formation

  • Accompagner les parents (guidance, prévention santé des enfants, orientation, personnalisation de l’accueil)

  • Assurer la veille sanitaire sur la structure

  • Favoriser l'accueil et l’intégration des enfants porteurs de handicap et de leurs parents

  • Participer à la prévention de l’enfance en danger, dépistage des situations à risque.

  • Appliquer les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en matière de soins

  • Gérer le stock des produits pharmaceutiques

  • Gérer les dossiers médicaux des enfants (dossier, vaccin, ordonnance, PAI)

  • Participer au Réseau IDE et Coordination avec le RSAI

 

Suppléance de direction

  • Assurer les missions de continuité de direction garantissant la continuité de service

  • Accueillir les familles, les informer et évaluer leur projet d'accueil

  • Appliquer et veiller à l’application du règlement de fonctionnement par les équipes et les familles

  • Assurer la transmission des informations

  • Veiller à l’application des consignes relatives au travail en sécurité

  • Veiller à l’application des consignes relatives à la préservation de l’environnement

Profil

Compétences et qualifications

  • Être obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’infirmier (expérience de 1 à 3 ans)

  • Connaitre la réglementation en vigueur concernant la Petite Enfance.

  • Connaitre les techniques de communication et de relations interpersonnelles,

  • Avoir des connaissances pédagogiques et savoir les transmettre.

  • Savoir s'organiser, être rigoureux et aider l'équipe à s'organiser

  • Savoir remettre en question sa pratique, s'interroger, se documenter, mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert à de nouvelles pédagogies.

  • Savoir être à l'écoute des enfants, des parents, des collègues, faire preuve d'empathie

  • Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles.

  • Savoir préserver le respect de l'autre, être tolérant.

  • Savoir faire du reporting

  • Respecter le secret professionnel, avoir le sens du service au public. Règles déontologiques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve…)

Aptitudes

  • Sens des relations humaines, écoute, bienveillance, diplomatie

  • Discrétion, disponibilité, ponctualité

  • Sens des responsabilités

  • S’adapter aux différents publics et situations, maitrise de soi

  • Prendre des initiatives, formuler des propositions

  • S’organiser, anticiper et faire preuve de réactivité

Une réunion mensuelle réunit l’équipe autour de la directrice. L’équipe bénéficie également de 7 supervisions par an accompagnée par un psychologue local.

La Cove mène une politique RH volontariste pour pallier aux absences du personnel : CDD de remplacement, un poste partagé avec une autre structure pour le remplacement des absences programmées et partenariat avec une association locale d’insertion pour les absences non programmées ou courtes. Les agents bénéficient jusqu’à 6 jours de formation par an, soit via le CNFPT, soit en formation collective interne.

Les EJE et les IDE de chacune de nos structures participent à une réunion de réseau des EJE tous les deux mois.

Avantages comité d’entreprise COS et CNAS.

Ces éléments vous ont convaincu de nous rejoindre ? Tous les agents du Hameau des Vignes vous attendent afin d’intégrer leur équipe !

Conditions d’exercice

Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale/ département petite enfance

Classé en catégorie A et ouvert au cadre d’emplois des infirmiers territoriaux

Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT)

Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d’activité

Poste non éligible au télétravail

Lieu d’exercice des missions : Structure multi accueil Le Hameau des Vignes CARPENTRAS

Permis B obligatoire

Nature juridique du recrutement : recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur la

base du 2° de l’article L 332-8 du code général de la fonction publique.

Date limite de candidature le 17 novembre 2025

Date de prise de poste le 5 janvier 2026